本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分。本报告中数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

2021年，驿城区人社局严格执行政府信息公开有关规定，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，不断加大政府信息公开力度。依托区政府门户网站及天中晚报、驻马店日报等新闻媒体及今日驿城公众号为载体，及时、准确、全面公开区直事业单位招考全过程信息，确保了权力运行的透明度。加大“就业创业”“社会保险”重点领域信息公开，对照已出台的《就业创业、社会保险领域基层政务公开标准指引》，全方位、无死角公开相关领域政策文件、工作进度等信息336条，其中包括在市级人才信息平台网站发布相关招聘信息公开25条，信用驻马店“双公示”平台发布劳动监察行政处罚信息公开9条，行政许可8条,工伤认定行政确认293条，政府采购公开招标1条信息，共计37.6万元。

（二）依申请公开办理情况

准确执行《条例》规定，设置了“依申请公开受理点”，规范依申请公开流程，确保了依申请公开件规范、高效办结，全面提升了政府信息公开办理工作质量。2021年我局未收到政府信息公开申请件。

（三）政府信息管理情况

我局印发了《驻马店市驿城区人力资源和社会保障局2021年政务公开工作实施方案》，对政府信息管理及规范化建设进行了明确规定。一是明确了基本原则，即依法公开原则、真实公正原则、注重实效原则、有利监督原则。二是明确了政务公开的内容、形式和监督检查。三是明确了政务公开要点，即围绕法治政府建设全面推进政务公开、围绕重点领域加大主动公开力度、围绕社会重大关切加强舆情回应、着力推进政务公开平台建设、着力推进政务公开制度化规范化。

（四）政府信息公开平台建设情况

    区人社局未建设本部门网站，信息公开工作依托驿城区政府门户网站实施。

（五）监督保障情况

    加强政务公开监督考核。于年底对局机关、局属各单位政务公开工作情况进行了考核通报，积极树立政务公开典型股室和单位，及时总结推广好的经验，通过树立典型以点带面，推动和促进我局政务公开工作不断发展、深化提高。 指定专人负责日常工作，按照“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，落实公开责任制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1.部分股室和责任单位对政务公开的重要性认识不够，主动开展政务公开工作的积极性不高。

2.制度建设不够完善。

3.公开时效性不够强、内容不够全面。

（二）改进情况

1.加强教育培训，提高各股室和责任单位对政务公开工作重要性的认识，积极引导主动开展政务公开工作。

2.进一步完善落实政务信息公开工作制度。结合我局的行政职能、职责范围，对政务信息公开相关制度进行修订完善。同时强化专职工作人员的学习培训，进一步落实政务信息公开工作责任制，确保工作顺利开展。

3.加强深度公开，努力扩大公众参与面。积极推进通过信息公开让公众更大程度参与政策制定，大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排，提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性，加强重大政务舆情回应工作，及时回应社会关切，通过信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁，畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。

六、其他需要报告的事项

认真贯彻落实《政府信息公开信息处理费管理办法》（国办函〔2020〕109号），准确执行信息处理费标准、缴纳方式等要素内容。2021年度我单位未收取信息处理费，未产生信息处理费。