为贯彻落实国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60 号，以下简称《通知》）要求，结合我部门工作实际，特向社会公布2020年驻马店市驿城区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

全年共主动公开政府信息75条，其中包括区政府网站就业和社会保险领域信息公开8条、省就业平台网站信息公开28条，劳动监察大队发布劳动监察行政处罚信息公开3条，行政许可6条,单位政府采购30条信息，共计89086.2元。按照驻马店市驿城区2020年政务公开工作要点责任分工要求，我局主要负责就业和社会保险领域信息公开，截至2020年12月底，共主动公开各类信息8条。一是就业领域方面。主动公开了区城镇新增就业人员数量、失业人员再就业人员数量、就业困难人员实现就业人员数量等就业数据2条；高校毕业生就业见习补贴申领、职业技能提升培训补贴申领、就业创业补贴申领、失业保险应急援企稳岗补贴申领16条；主动公开了全市各类企事业单位用人计划和用工需求等供求信息10条。二是社保保障方面。主动公开了全市企业养老保险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险的参保情况，包括参保总人数、领取待遇人员、累计征缴、累计发放、累计滚存结余和完成任务比例等信息1条；公开了各类社会保险信息目录1条。三是人才招聘方面发布相关信息6条。

（二）依申请公开政府办理情况

2020年无办理依申请公开。

（三）政府信息管理及规范化建设情况

我局印发了《驻马店市驿城区人力资源和社会保障局2020年政务公开工作实施方案》，对政府信息管理及规范化建设进行了明确规定。一是明确了基本原则，即依法公开原则、真实公正原则、注重实效原则、有利监督原则。二是明确了政务公开的内容、形式和监督检查。三是明确了政务公开要点，即围绕法治政府建设全面推进政务公开、围绕重点领域加大主动公开力度、围绕社会重大关切加强舆情回应、着力推进政务公开平台建设、着力推进政务公开制度化规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1.制度机制建设不够。建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够，个别局属单位对政务公开工作重视不够。

2.工作中存在“公开就是公布”的理解误区，公开深度不够。认为公布了就可以了，对于公开的内容有的不够具体，对群众关心的热点问题公开的不够到位。开时效性不强、内容不全等问题仍然不同程度存在。

（二）改进情况

1.加强组织领导，进一步完善落实政务信息公开工作制度。结合我局的行政职能、职责范围，对政务信息公开相关制度进行修订完善。同时强化专职工作人员的学习培训，进一步落实政务信息公开工作责任制，确保工作顺利开展。

2.加强深度公开，努力扩大公众参与面。积极推进通过信息公开让公众更大程度参与政策制定，大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排，提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性，加强重大政务舆情回应工作，及时回应社会关切，通过信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁，畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。

六、其他需要报告的事项

无。