一、办公地址：驻马店市驿城区解放路1163号

　　办公时间：夏季：工作日 8:00——12:00;15:00——18:00.

　　             冬季：工作日 8:00——12:00;14:30——17:30.

　　单位负责人：段德政

　　联系电话：0396-2828909

　　二、主要职责是:

　　(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全区人力资源和社会保障政策规范性文件并组织实施和监督检查。

　　(二)贯彻落实全区人力资源市场发展规划和人力资源流动的相关规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(三)负责全区促进就业工作，贯彻落实全区统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，牵头实施全民技能振兴工程，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　(四)统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法，落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

　　(五)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，落实全区经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)负责全区机关、事业单位工资福利工作。贯彻落实省机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实全区机关、单位和离退休政策。

　　(七)推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟定吸引留学人员来驻工作或定居政策。组织制定全区技能人才培养、评价、使用和激励制度。健全职业技能多元化评价制度。

　　(八)会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，贯彻落实全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;组织全区机关事业单位工人技术等级考核考试工作;参与人才管理工作，制定全区专业技术人员管理和继续教育办法;负责全区职称制度改革工作，负责全区高层次专业技术人才的选拔推荐工作。

　　(九)贯彻落实全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，根据国家、省特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，受理和处理劳动、人事争议仲裁调解工作。

　　(十一)负责有关任免工作。

　　(十二)承办区委、区政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

　　(十三)有关职责分工。

　　1、机关事业单位进人问题职责分工。区委机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核，同意后核发机构编制审核通知单(或进人通知单),并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。区人力资源和社会保障局凭机构编制审核通知单(或进人通知单)办理人员录用、聘用(任)、调配(任)、政策性安置、工资核定、社会保障手续。区财政局凭进人通知单或入减编通知单以及区人力资源和社会保障局的录用、聘用(任)、调配(任)手续办理经费核拨和工资统发。各相关部门要密切配合，各负其责，形成合力，简化办事程序，实行一站式办公和限时办结制，不得自行设置其他前置审批程序。

　　2、与区医疗保障局的有关职责分工。区人力资源和社会保障局、区医疗保障局在全民参保登记计划、社会保险服务平台建设、社会保障卡制发管理、应用服务信息化方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，提高经办服务效率。

　　三、内设机构：

　　办公室、人事股(驿城区就业促进工作办公室)、规划与基金监督股(财务股)、)行政审批服务股(政策法规股)、调解仲裁股（信访股）、人力资源流动管理股(事业单位人事管理股)、职称股、工资福利股(驿城区机关事业单位工人技术等级考核委员会办公室)、工伤保险股、养老保险股(城乡居民养老保险股)、劳动监察股和劳动关系股(农民工工作股)。